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CENSO
DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Metodologia do censo

  • Reunião de alinhamento da estratégia de coleta de dados
  • Coleta de dados quantitativos (diversidade e qualitativos (censo de inclusão e pertencimento) com atenção à Lei Geral de Proteção de Dados
  • Pesquisa de mercado
  • Análise crítica dos dados coletados
  • Emissão de relatório do Censo com recomendações de metas e objetivos
  • Apresentação do relatório em reunião
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FOCO JURÍDICO
EM DIVERSIDADE

  • Criação e Revisão de Códigos e Políticas: Código de Conduta, Manual Anti-Assédio, Política de Diversidade, Política de Direitos Humanos, Política de Parentalidade, Política de Transição de Gênero etc.
  • Assessoria em Riscos, Investigações e Conflitos ligados a questões de Diversidade e/ou Direitos Humanos: Mapeamento de Riscos, Aconselhamento em Reuniões ou por Escrito, Condução de Investigações, Medidas Disciplinares, Socioeducativas (como Cursos e Voluntariado), Mediação de Conflitos e Negociação de Acordos
  • Auditoria Interna e da Cadeia de Fornecimento com foco em Diversidade e/ou Direitos Humanos
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PROJETOS REALIZADOS EM PARCERIA

Metodologia exclusiva MERG Consultoria

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  • contato@pretaspardaspotentes.com.br

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